Surabaya (beritajatim.com) – Ada beberapa gaya pekerjaan yang sedang banyak digandrungi saat ini, salah satunya adalah Remote Job atau Remote Work.
Tipe pekerjaan ini sedang banyak dipertimbangkan, baik oleh karyawan maupun perusahaan. Lalu, apa itu Remote Job?
Pengertian Remote Job
Sesuai artinya dalam bahasa Indonesia, Remote Job adalah pekerjaan jarak jauh. Remote Job merupakan gaya kerja yang memungkinkan para profesional bekerja di luar lingkungan kantor.
Hal ini didasarkan pada konsep bahwa pekerjaan tidak perlu dilakukan di tempat tertentu untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal. Alih-alih karyawan harus pergi ke kantor setiap hari dan menghabiskan banyak waktu di jalanan, lebih baik melakukan pekerjaan di rumah dengan hasil kerja yang sama.
Remote Job juga memungkinkan karyawan memiliki lebih banyak waktu yang fleksibel. Waktu itu bisa digunakan untuk mengatur kehidupan pribadi dan pekerjaan agar lebih seimbang.
Gaya pekerjaan remote yang semakin berkembang sekarang juga menjadi tanda pergeseran paradigma budaya tempat kerja. Tidak harus pergi ke kantor setiap hari untuk menjadi produktif, kita bisa melaksanakan pekerjaan di manapun.
Cara Melakukan Remote Job
Salah satu keuntungan dari Remote Job adalah kita bisa memilih dan menentukan di mana tempat paling nyaman untuk bekerja. Bisa melakukannya di rumah, cafe, atau tempat lainnya.
Kita bisa melaksanakan Remote Job secara penuh tanpa harus ke kantor sama sekali. Semua kegiatan, seperti evaluasi, rapat, dan laporan dilakukan melalui daring.
Atau juga bisa dilakukan secara fleksibel tergantung dengan sistem perusahaan. Misalnya, bekerja remote selama satu minggu, namun ada satu hari yang digunakan ke kantor untuk melakukan rapat tatap muka.
Maksudnya, pada hari-hari biasa karyawan remote dapat bekerja di luar kantor, dan sekaligus dapat bekerja dari kantor perusahaan jika diperlukan.
Manfaat Remote Job
Ada banyak manfaat Remote Job bagi karyawan dan pihak perusahaan, mulai dari peningkatan produktivitas hingga pekerja yang lebih bahagia dan lebih sehat.
Karyawan remote lebih cenderung melakukan upaya lebih keras untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dibandingkan dengan karyawan di kantor.
Menurut State and Work Productivity Report, 65% karyawan penuh waktu percaya bahwa bekerja remote akan meningkatkan produktivitas – dan atasan mereka juga menyetujuinya.
Dengan waktu yang lebih fleksibel, karyawan juga bisa memiliki lebih banyak waktu untuk memperhatikan kesehatan mereka. Terutama, karyawan tidak harus selalu berada di jalanan yang padat untuk bisa sampai kantor setiap hari.
Selain itu, perusahaan juga bisa menghemat anggaran yang digunakan untuk fasilitas kantor ataupun sewa gedung.
Demikianlah pengertian dan cara melakukan Remote Job. pada dasarnya gaya pekerjaan ini berfokus pada waktu yang lebih fleksibel, sehingga memberikan keuntungan baik bagi karyawan maupun perusahaan. (kai/ian)